Liderowanie do działań Lean - budowanie zespołu i kierowanie nim (Leadership)
Budowanie zaangażowania do działań Lean w organizacji
Cele:
- Uświadomienie wpływu postawy lidera na motywację pracowników
- Poznanie kluczowych teorii motywacji i ich praktycznego zastosowania w budowaniu zaangażowania ludzi
- Trening umiejętności prowadzenia motywujących rozmów z pracownikami
- Doskonalenie umiejętności motywowania pracowników na poszczególnych etapach wdrażania zmian
- Standaryzacja działań i pracy liderów i managerów
- Skuteczne i efektywne spotkania zespołowe
Program:
- Teoria i praktyka motywacji
- Inspirujący, motywujący lider
- Budowanie i utrzymanie motywacji pracowników w kulturze ciągłych zmian
- Angażowanie pracowników do działań projektowych, krzywa zmian
- Argumentacja korzyściowa dla działań Lean
- Prowadzenie motywujących rozmów z pracownikami
- Odpowiedzi na zastrzeżenia do Lean
- Prowadzeni spotkań z pracownikami
- Rutyny managerskie
Narzędzia:
- Argumentacja korzyściowa
- Odpowiedzi na zastrzeżenia do Lean
- Pochwała/ Reprymenda
- Spotkania informacyjne (kick-off), projektowe
- Rutyny managerskie
Efekty:
- Wyposażenie managerów w narzędzia wspierające budowanie zaangażowania do działań Lean
- Przygotowanie do wprowadzania Lean w organizacji od strony zarządzania zmianą
- Wprowadzenie w narzędzia wspierające osiągnięcie sukcesu w działaniach Lean i unikanie pułapek
Organizacja:
- Zapraszamy do udziału w 2 dniowym szkoleniu na terenie firmy Klienta
- Szkolenie realizowane w języku polskim lub angielskim
- Grupa do 16 osób
- Możliwość uzyskania dofinansowania do Akademii
- W przypadku dodatkowych pytań, bądź trudności w wyborze szkolenia, prosimy o kontakt:
e-mail: biuro@lmcg.com.pl
tel. +48 780 549 757
Zapraszamy do udziału.