facebook instagram linkedin

Toyota KATA

Przywództwo i coaching w kulturze Lean

  • Przywództwo w Kulturze Lean
  • Skuteczne narzędzie uczenia nawyków
  • 4 kroki Toyota doskonalenia
  • 5 pytań Toyota coachingu

Czas trwania: 2 dni / 16 godzin lekcyjnych

Miejsce: W firmie

Toyota KATA

Toyota KATA

Przywództwo i coaching w kulturze Lean

O szkoleniu:

Toyota KATA to szkolenie z budowania codziennych nawyków doskonalenia i coachingu problemów. Pomaga prowadzić zespół małymi krokami od celu do eksperymentu, zamiast czekać na duże projekty i gotowe rozwiązania. Warto wziąć udział, gdy firma chce rozwijać ludzi w samodzielnym rozwiązywaniu problemów.

Cele:

  • Poznanie podstaw przywództwa Toyoty
  • Poznanie założeń Toyota Kata
  • Doskonalenie umiejętności rozwijania pracowników w oparciu o Toyota doskonalenie
  • Trening stosowania 5 pytań Toyota coachingu

Program:

  • Konkurencyjność Toyoty - Toyota Kata
  • Przywództwo w kulturze Lean
  • 4 kroki Kata doskonalenie
  • Toyota coachingu - skuteczne narzędzie uczenia nawyków
    • Kluczowe pytania Kata Coachingu

Narzędzia:

  • 4 kroki Toyota doskonalenia
  • 5 pytań Toyota coachingu
  • PDCA
  • SDCA

Efekty:

  • Wypracowanie Postawy coachingowej wśród Liderów i Managerów
  • Umiejętność rozwijania pracowników w oparciu o Toyota doskonalenie
  • Umiejętność stosowania 5 pytań Toyota coachingu

Grupa docelowa:

  • Kadra zarządzająca
  • Kierownicy
  • Mistrzowie
  • Brygadziści
  • Team liderzy

Kiedy warto:

  • Cele poprawy są ambitne, ale zespół nie wie, jaki jest następny krok
  • Usprawnienia są jednorazowymi akcjami, a nie codziennym sposobem pracy
  • Managerowie podają rozwiązania zamiast uczyć ludzi samodzielnego myślenia
  • Problemy są za duże i zespół nie potrafi ich podzielić na małe eksperymenty
  • Spotkania o doskonaleniu kończą się listą pomysłów bez testów
  • Pracownicy boją się próbować, bo każdy błąd jest traktowany jak porażka
  • Brakuje rutyny krótkich rozmów o celu, przeszkodzie i następnym kroku
  • Liderzy nie rozwijają następców w rozwiązywaniu problemów
  • Postęp działań poprawiających jest nieregularny i zależy od nacisku managera
  • Firma chce budować nawyk ciągłego doskonalenia, ale nie ma codziennego mechanizmu

Organizacja:

  • Zapraszamy do udziału w 2 dniowym szkoleniu na terenie firmy Klienta
  • Szkolenie realizowane w języku polskim
  • Grupa do 16 osób
  • Możliwość uzyskania dofinansowania do szkolenia
  • W przypadku dodatkowych pytań, bądź trudności w wyborze szkolenia, prosimy o kontakt:

    e-mail: biuro@lmcg.com.pl
    tel. +48 780 549 757

Zapraszamy do udziału.