Tworzenie efektywnych systemów sugestii
Pułapki przy wdrażaniu systemu pomysłów pracowniczych
Cele:
- Przedstawienie elementów Systemu Sugestii
- Zapoznanie z procedurą obiegu dokumentacji Systemu Sugestii
- Uświadomienie zagrożeń jakie niesie powierzchowne tworzenie Systemu Sugestii
- Określenie warunków sukcesu wdrożenia Systemu Sugestii w organizacji
Program:
- Historyczny rys funkcjonowania Systemów Sugestii
- Case studies - Przykłady Systemów Sugestii z różnych firm
- Funkcje i cele Systemu Sugestii w organizacji
- Fazy budowania Systemu Sugestii
- Podstawowa dokumentacja Systemu Sugestii: regulamin, wniosek - przykłady dobrych praktyk
- Procedura obiegu wniosków z pomysłami, kryteria oceny wniosków, realizacja wniosków - przykłady dobrych praktyk
- Monitorowanie statystyk
- Działania promujące System Sugestii
- Fazy wdrażania Systemu Sugestii, zagrożenia i jak sobie z nimi radzić?
- Warunki sukcesu wdrażania Systemu Sugestii
Narzędzi:
- Regulamin Systemu Sugestii
- Formularze Systemu Sugestii
- Procedura zgłaszania pomysłów
Efekty:
- Znane korzyści z Systemu Sugestii
- Przygotowane osoby do wdrożenia Systemu Sugestii w organizacjach
- Określone zagrożenia przy wdrażaniu i sposoby przeciwdziałania nim
Organizacja:
- Zapraszamy do udziału w 2 dniowym szkoleniu na terenie firmy Klienta
- Szkolenie realizowane w języku polskim lub angielskim
- Grupa do 16 osób
- Możliwość uzyskania dofinansowania do szkolenia
- W przypadku dodatkowych pytań, bądź trudności w wyborze szkolenia, prosimy o kontakt:
e-mail: biuro@lmcg.com.pl
tel. +48 780 549 757
Zapraszamy do udziału.