Szkolenie - Zarządzanie zmianą w kulturze Lean
Przygotowanie Managera do wdrożenia kultury Lean w organizacji
Cele:
- Zrozumienie roli i zadań Managera Lean
- Zdefiniowanie standardów pracy Managera
- Przygotowanie Managera do wdrożenia kultury Lean w organizacji
- Zapoznanie z zasadami zarządzania zmianą
Program:
- Zadania Managera Lean w organizacji
- Standardy pracy Managera Lean
- Metody i techniki radzenia sobie z oporem na zmianę, jaką jest wdrożenie Lean - case studies
- „Umowa górą” i „Umowa zespołowa” - kluczowe narzędzia zarządzania zmianą
- 5 kroków skutecznego wdrażania zmiany na przykładzie Lean - przewodnik
Narzędzia:
- Fazy zmiany wg. V. Satir
- Kluczowe czynniki sukcesu i niepowodzenia wprowadzania zmiany
- Kanwa zmiany
- Plan komunikacji zmiany
- Zasady konstruktywnej rozmowy o obiekcjach
Efekty:
- Rozumienie procesów zmian w organizacji
- Umiejętność prowadzenia właściwych ustaleń z przełożonymi i zespołami, dla ułatwienia wdrażania Lean jako zmiany w firmie
- Znajomość warunków skutecznego wdrożenia Lean i umiejętność przeciwdziałania ryzykom we wdrażaniu Lean w organizacji
Organizacja:
- Zapraszamy do udziału w 2 dniowym szkoleniu na terenie firmy Klienta
- Szkolenie realizowane w języku polskim lub angielskim
- Grupa do 16 osób
- Możliwość uzyskania dofinansowania do szkolenia
- W przypadku dodatkowych pytań, bądź trudności w wyborze szkolenia, prosimy o kontakt:
e-mail: biuroprojektow@lmcg.com.pl
tel. +48 780 549 757
Zapraszamy do udziału.