Współpraca w zespole
Doskonalenie umiejętności osiągania synergii w zespole
Cele:
- Uświadomienie czynników wpływających na efektywną pracę zespołową
- Doskonalenie umiejętności osiągania synergii w zespole
- Trening radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych
Program:
- Co to znaczy grać do jednej bramki?
- Efekt synergii - warunki skutecznej pracy zespołowej
- Budowanie zespołu wokół wspólnego celu, spójnych wartości, norm i zasad
- Czym jest i co charakteryzuje efektywny zespół
- Diagnoza efektywności zespołu
- Zagrożenia i rafy pracy zespołowej
- Od formowania do dojrzałości - etapy rozwoju zespołu
- Rola lidera w zespole na poszczególnych fazach rozwoju zespołu
- Jak budować zaufanie, bezpieczeństwo i atmosferę otwartości w zespole? Model pięciu dysfunkcji pracy zespołowej Leonciego
- Zrozumieć siłę różnorodności - role Belbina
- Diagnoza ról w zespole
- Jak wykorzystać potencjał poszczególnych członków zespołu do realizacji wspólnego celu
- Zespołowe podejmowanie decyzji
Narzędzia:
- Cechy efektywnego zespołu
- Model pięciu dysfunkcji pracy zespołowej Leonciego
- Etapy rozwoju zespołu
- Role grupowe
Efekty:
- Zbudowanie postawy nastawionej na budowanie zespołu wraz ze świadomością czynników wpływających na efektywna pracę zespołową
- Przećwiczona umiejętność osiągania synergii w zespole
- Przećwiczony sposób radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych
Grupa docelowa:
- Kadra zarządzająca
- Kierownicy
- Mistrzowie
- Brygadziści
- Team leaderzy
Organizacja:
- Zapraszamy do udziału w 2 dniowym szkoleniu na terenie firmy Klienta
- Szkolenie realizowane w języku polskim lub angielskim
- Grupa do 16 osób
- Możliwość uzyskania dofinansowania do szkolenia
- W przypadku dodatkowych pytań, bądź trudności w wyborze szkolenia, prosimy o kontakt:
e-mail: biuroprojektow@lmcg.com.pl
tel. +48 780 549 757
Zapraszamy do udziału.