LMCG Instagram

Zarządzanie w kulturze Lean

Cele:

  • Zrozumienie roli i zadań Menagera Lean
  • Zdefiniowanie standardów pracy Menagera
  • Przygotowanie Managera do wdrożenia kultury Lean w organizacji
  • Zapoznanie z zasadami zarządzania zmianą
  • Określenie założeń do Systemu Sugestii i warunków sukcesu we wdrożeniu Systemu Sugestii

Czas trwania:

2 dni / 16 godzin lekcyjnych

Miejsce:

W firmie / wyjścia na Gemba


Program:

  • Zadania Menagera Lean w organizacji
  • Standardy pracy Menagera Lean
  • Metody i techniki radzenia sobie z oporem na zmianę, jaką jest wdrożenie Lean – case studies
  • „Umowa górą” i „Umowa zespołowa” – kluczowe narzędzia zarządzania zmianą
  • 5 kroków skutecznego wdrażania zmiany na przykładzie Lean - przewodnik
  • Założenia i narzędzia Systemu Sugestii
  • Korzyści z funkcjonowania Systemu Sugestii w organizacji
  • Warunki skutecznego wdrożenia Lean w organizacji – podsumowanie

Efekty:

  • Rozumienie procesów zmian w organizacji
  • Umiejętność prowadzenia właściwych ustaleń z przełożonymi i zespołami, dla ułatwienia wdrażania lean jako zmiany w firmie
  • Znajomość systemu sugestii i jego elementów, oraz sposobów ich tworzenia
  • Znajomość warunków skutecznego wdrożenia Lean i umiejętność przeciwdziałania ryzykom we wdrażaniu Lean w organizacji

Metodologia:

Wstęp teoretyczny

Ćwiczenia indywidualne

Ćwiczenia zespołowe

Symulacje

Gry

GEMBA

Case studies

Filmy/zdjęcia

Dyskusja

^