LMCG Instagram

Szkolenie TWI (Training Within Industry) - instruktaże pracownicze:

Lean Manager Lean Coach Lean Leader

Rozwijając ludzi, doskonalimy procesy biznesowe

Training Within Industry (TWI) - metoda doskonalenia organizacji, pozwalająca na skuteczne i efektywne zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie, począwszy od etapu zatrudnienia pracownika, poprzez efektywną realizację usług, skończywszy na budowaniu relacji w zespole.
To kompleksowa metoda praktycznego treningu w miejscu pracy, której geneza sięga lat 40-tych XX wieku. Metoda opracowana na potrzeby podniesienia efektywności procesów realizacji usług. Metoda składa się z trzech filarów obejmujących swoim zakresem narzędzia i techniki zarządzania zasobami w przedsiębiorstwie:
1. TWI – IP (Instruowanie Pracowników) – jak skutecznie i efektywnie wdrożyć pracowników do pracy
2. TWI – MDP (Metody Doskonalenia Pracy) – jak skutecznie podnieść efektywność procesów poprzez eliminację strat
3. TWI – RP (Relacje Pracownicze i Przywództwo) – jak skutecznie przewidywać, oceniać i radzić sobie z problemami w zarzadzaniu zespołem
TWI jest fundamentem doskonalenia liderów i procesów w takich przedsiębiorstwach jak Toyota, Whirlpool, Lufthansa i wielu innych. Nasz pomysł realizacji Akademii TWI opiera się o certyfikację na Trenera TWI IP (Instruktaże Stanowiskowe). Chcemy być pewni, że uczestnicy Akademii przyswoją wiedzę, nauczą się prowadzić efektywne Instruktaże Stanowiskowe w oparciu o metodę TWI. Dzięki TWI studenci zmieniają swoje przyzwyczajenia, nabywają kompetencje trenerskie, dzięki czemu szkolą kolejne grupy z właściwego prowadzenia instruktaży, metod pracy i podejścia do pracowników, tak by wiedza na ten temat rozprzestrzeniała się w organizacji za pośrednictwem grupy Trenerów TWI. Naszym zadaniem jest przygotować tę grupę do samodzielnego działania w swoich firmach. 

TWI Instruowanie Pracowników

TWI Doskonalenie Metod Pracy

Relacje Pracownicze i Przywództwo

TWI, czyli Training Within Industry to wywodzący się z USA oraz udoskonalony w Japonii program efektywnego wdrożenia pracownika na stanowisko pracy oraz doskonalenia metod pracy i umiejętności przełożonych. TWI przedstawia w jaki sposób skutecznie prowadzić komunikację podczas instruktażu z podwładnymi w miejscu pracy. Stosowanie TWI znacząco skraca czas szkolenia pracowników na stanowisku pracy, poprawia jakość produkowanych wyrobów i zwiększa satysfakcję pracowników z wykonywanej pracy.

Podczas prowadzonych przez nas szkoleń z tego zakresu, uczestnicy poznają zasady, jakimi powinni się kierować, by prawidłowo przeprowadzać wdrożenia pracowników do pracy, prowadzić instruktaże stanowiskowe, szkolenia wprowadzające pracowników do pracy.

Szkolenie TWI oferowane jest w trzech rodzajach programów: Instruowanie Pracowników, Doskonalenie Metod Pracy oraz Relacje Pracownicze i Przywództwo. Każdy z nich składa się z kilku bloków, które pomogą zdobyć potrzebną wiedzę teoretyczną, przećwiczyć narzędzia w warunkach rzeczywistych np. przy konkretnych stanowiskach pracy zgodnie z metodą TWI oraz wdrożyć właściwe wzorce zachowań do codziennej pracy kadry kierowniczej i specjalistów. Szkolenie pracownicze TWI wymusza na uczestnikach aktywny udział i motywuje do dzielenia się swoimi opiniami.

Szkolenie pracownicze TWI prowadzone jest w formie warsztatowej, co pozwala na swobodną wymianę doświadczeń oraz dyskusje na temat stosowanych rozwiązań. Każdy kurs kończy się egzaminem certyfikującym. Po jego pozytywnym zaliczeniu uczestnik dysponuje umiejętnościami oraz ma potwierdzenie swojej wiedzy i kompetencji. Oznacza to, że jest on gotowy do pracy zgodnie z założeniami TWI, oraz uczenia innych pracowników tej metody. Uczestnik może skorzystać z różnorodnej metody kształcenia w zakresie TWI od szkolenia otwartego poprzez Studia podyplomowe aż do Akademii TWI i wdrożenia.

^