LMCG Instagram

TWI Skuteczna współpraca w zespole

Cele:

  • Zbudowanie efektywnych zespołów
  • Stymulowanie oraz wzmacnianie współpracy w relacjach pionowych i poziomych
  • Przećwiczenie umiejętności działania w sytuacjach konfliktowych w zespole
  • Zbudowanie kompetencji moderowania spotkań́ zespołowych

Czas trwania:

2 dni / 16 godzin lekcyjnych

Miejsce:

W firmie


Program:

  • Grupa ludzi a zespół – gdzie tkwi różnica?
  • Etapy rozwoju zespołu
  • Style działania w zespole – autodiagnoza wg Glenna M. Parkera
  • Typy zachowań w sytuacjach konfliktowych wg Thomasa – Kilmanna
  • Model Dwóch Zwycięzców
  • Moderowanie spotkań́ zespołowych: informacyjnych, omawiających wyniki, służących podejmowaniu decyzji

Efekty:

  • Zrozumienie roli zespołu w zarządzaniu
  • Poznanie etapów rozwoju zespołu oraz sposobów stymulacji rozwoju
  • Poznanie typów zachowań ludzi w zespole
  • Umiejętność moderowania spotkań zespołowych

Metodologia:

Wstęp teoretyczny

Ćwiczenia indywidualne

Ćwiczenia zespołowe

Symulacje

Gry

GEMBA

Case studies

Filmy/zdjęcia

Dyskusja

  • Scenki rodzajowe
^